• Carrières

    Chargé(e) de projets - Ventilation

    Joueur incontournable en mécanique du bâtiment depuis 40 années, GNR CORBUS se positionne comme un employeur de choix en Estrie, en Montérégie et au Centre du Québec grâce à ses 3 points de service.

    Chargé(e) de projets - VENTILATION

    Une journée typique dans ce poste : 

    • Participer à la préparation d’offres de service avec les équipes en place
    • Préparer les plans, les devis et les estimations pour soumission
    • Vérifier la conformité des soumissions reçues des entrepreneurs
    • Animer les réunions de démarrage des projets avec les clients et les professionnels impliqués
    • Vérifier et approuver les dessins d’atelier
    • Assurer la qualité des travaux en chantier en effectuant les visites de chantiers
    • Participer aux réunions de chantier et y apporter votre expertise
    • Rédiger les rapports de visite de chantier et les comptes rendus de réunion de chantier
    • Approuver les demandes d’honoraires supplémentaires, analyser les coûts des avis de changement, préparer les avis de changement et directives de chantier et fait les recommandations nécessaires au client
    • Vérifier les demandes de paiement, les corriger s’il y a lieu et en recommander le paiement au client

    La personne idéale doit: 

    • Doit détenir des études pertinentes en lien avec la gestion de projets et la mécanique du bâtiment
    • Détenir plus de 3 années d’expérience dans un poste relié à la charge de projet, la conception et le support d’équipe en mécanique du bâtiment
    • Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout)
    • Être orienté service client, joueur d’équipe, bonne capacité d’écoute et de communication sont des qualités recherchées

    Chez GNR CORBUS, nous offrons : 

    • Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
    • 3 semaines de vacances à l’embauche (au prorata selon l’année de référence)
    • 13 congés fériés;
    • Télémédecine;
    • REER collectif avec planificateur financier;
    • Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service;
    • Programme d’aide aux employés;
    • Horaire 40 h du lundi au vendredi.


    *La force de notre équipe, voilà notre secret !
    Joueur incontournable en mécanique du bâtiment depuis 40 années, GNR CORBUS se positionne comme un employeur de choix en Estrie, en Montérégie et au Centre du Québec grâce à ses 3 points de service.
    Chargé(e) de projets - VENTILATION
    Une journée typique dans ce poste : 

    • Participer à la préparation d’offres de service avec les équipes en place
    • Préparer les plans, les devis et les estimations pour soumission
    • Vérifier la conformité des soumissions reçues des entrepreneurs
    • Animer les réunions de démarrage des projets avec les clients et les professionnels impliqués
    • Vérifier et approuver les dessins d’atelier
    • Assurer la qualité des travaux en chantier en effectuant les visites de chantiers
    • Participer aux réunions de chantier et y apporter votre expertise
    • Rédiger les rapports de visite de chantier et les comptes rendus de réunion de chantier
    • Approuver les demandes d’honoraires supplémentaires, analyser les coûts des avis de changement, préparer les avis de changement et directives de chantier et fait les recommandations nécessaires au client
    • Vérifier les demandes de paiement, les corriger s’il y a lieu et en recommander le paiement au client

    La personne idéale doit: 

    • Doit détenir des études pertinentes en lien avec la gestion de projets et la mécanique du bâtiment
    • Détenir plus de 3 années d’expérience dans un poste relié à la charge de projet, la conception et le support d’équipe en mécanique du bâtiment
    • Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout)
    • Être orienté service client, joueur d’équipe, bonne capacité d’écoute et de communication sont des qualités recherchées

    Chez GNR CORBUS, nous offrons : 

    • Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
    • 3 semaines de vacances à l’embauche (au prorata selon l’année de référence)
    • 13 congés fériés;
    • Télémédecine;
    • REER collectif avec planificateur financier;
    • Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service;
    • Programme d’aide aux employés;
    • Horaire 40 h du lundi au vendredi.


    La force de notre équipe, voilà notre secret !
     

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