Le partenaire RH apporte son soutien à la Directrice RH dans tous les aspects liés à la gestion des ressources humaines.
Une journée typique dans ce poste :
- Participer à la gestion des ressources humaines en collaboration avec l’équipe RH (relation de travail, congédiement, etc.) ;
- Participer à l’élaboration des politiques, des programmes, des normes, des règles et des procédés de gestion des ressources humaines, en effectuer le suivi et en assurer le contrôle ;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires ;
- Avoir la charge du processus de dotation complet (entrevue, embauche, etc.) ;
- Effectuer les accueils et intégrations des nouveaux employés ;
- Mettre à jour les informations aux dossiers des employés dans les différents logiciels de gestion (ERP) ;
- Participer à la planification des divers événements corporatifs qui ont lieu durant l’année ;
- Participer à la rédaction et à la diffusion des nouvelles liées au programme de communications internes ;
- Produire tout rapport de gestion, statistiques, état des compétences, relié à la gestion des ressources humaines ;
- Effectuer le suivi des différents dossiers en lien avec la CCQ (ouverture bassin, étudiant) ;
- Assister dans la gestion des dossiers d’accident de travail ;
- Participer au processus continu d’améliorations des pratiques des ressources humaines.
La personne idéale :
- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans une discipline appropriée ou l’équivalent ;
- Expérience pertinente d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ;
- Très bonne maîtrise de la Suite Office ;
- Habileté à travailler avec un SIRH au quotidien ;
- Habileté à tenir une conversation en anglais (un atout) ;
- Être membre de l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) ;
- Être disposé à se déplacer dans les succursales de façon occasionnelle.
Chez GNR CORBUS, nous offrons :
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels
- 13 congés fériés
- Télémédecine et programme d’aide aux employés
- REER collectif avec cotisation de l’employeur
- Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service (budget annuel)
- Horaire 40h du lundi au vendredi
- Automobile fourni pour les déplacements entre les succursales
*La force de notre équipe, voilà notre secret!